Американский ученый Кевин Вольп провел исследование эффективности различных способов бросить курить и сделал интересные выводы.

Американский ученый Кевин Вольп (Kevin Volpp) из Центра профилактики заболеваний Филадельфийского медицинского центра при университете Пенсильвании (University of Pennsylvania) провел исследование эффективности различных способов бросить курить.

Обнаружилось, что если сотруднику компании вместе с информацией о вреде курения предложить плату за отказ от курения, то это приведет к лучшим результатам. В исследовании Вольпа (Kevin Volpp) приняли участие 878 служащих многонациональной компании General Electric. Сотрудников поделили на 2 группы, каждая из которых получала различными стимулы за участие в программе реабилитации. Первая группа получала информацию о вреде курения, а вторая - аналогичную информацию плюс материальный стимул: 100 долларов, если они принимают участие в программе реабилитации, 250 долларов, если они бросают курить в течение 6 месяцев после участия в исследовании, и 400 долларов, если они воздержались от курения в течение еще 6 месяцев.

Как и прогнозировалось, через 9 месяцев после начала исследования первая группа, замотивированная материально, имела гораздо более высокие показатели эффективности (бросили курить 14,7 процента участников), чем та, которая получила только образовательные материалы (бросили курить 5 процентов). Через 15 месяцев после исследования результат все еще оставался различным – 9,4 процента против 3,6 процента.

Инициатор исследования Кевин Вольп (Kevin Volpp) прокомментировал результаты:"Наше исследование показывает, что, если Вы окажетесь в состоянии заставить людей перестать курить и сможете продержать их в этом состоянии полгода, пусть даже и под предлогом оплаты, дальше они смогут продержаться без сигарет самостоятельно". При этом он отметил, как важно предложить достаточный материальный стимул.